Giresun Belediyesi’nin kadın-erkek eşitliğinin yerel düzeyde güçlendirilmesi ve yerel yönetimlerin bu alandaki kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesine yönelik çalışmaları kararlılıkla sürüyor.

Avrupa Birliği mali desteği, T.C. Dışişleri Bakanlığı, Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonu ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) iş birliğinde, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) tarafından yürütülen Kadın Dostu Kentler (KDK) Programı III. Fazı kapsamında yapılan eğitim 3 gün sürecek.

Program kapsamında, Giresun Belediyesi ev sahipliğinde gerçekleşen eğitime; Giresun Belediyesi Meclis Üyesi ve Kadın Erkek Eşitlik Komisyonu Başkanı Evrim Özkan, eşitlik masası temsilcileri ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri katılım sağlıyor.

Yapılan açıklamada; eşit, kapsayıcı ve herkes için erişilebilir bir kent hedefiyle, kadınların yerel karar alma süreçlerine katılımını güçlendirmeye ve eşitlikçi yerel yönetim anlayışını yaygınlaştırmaya yönelik çalışmalara devam edileceği bildirildi.

ÖZKAN: “EŞİTLİK MÜCADELESİ TAMAMLANMIŞ DEĞİLDİR”

Eğitimde konuşan Kadın Erkek Eşitlik Komisyonu Başkanı Evrim Özkan: ‘’Bir kentin ne kadar gelişmiş olduğunu yalnızca yollarıyla, binalarıyla ya da yatırımlarıyla ölçemeyiz. O kentte kadınların ne kadar özgür, eşit, güvende olduğu ve karar süreçlerinde ne kadar söz sahibi olduğu da gelişmişliğin temel ölçütlerinden biridir” diyerek şunları kaydetti:

“Kadınlar tarih boyunca eğitimden çalışma yaşamına, seçme ve seçilme hakkından toplumsal yaşamın her alanında eşit yurttaş olmaya kadar pek çok hak için mücadele etti. Büyük kazanımlar elde etti, hayatın her alanında varlığını ve gücünü ortaya koydu. Ancak biliyoruz ki eşitlik mücadelesi tamamlanmış değildir. Bugün bize düşهn, geçmişten gelen bu mücadeleyi yeni kazanımlarla ileriye taşımak ve elde edilen hakların yaşamın her alanında gerçek karşılığını bulmasını sağlamaktır.

Giresun Belediyesi olarak biz de kadınların kentin yalnızca yaşayanı değil; karar vereni, üreteni ve kenti dönüştüren eşit bireyleri olduğu bir yerel yönetim anlayışını güçlendirmeyi çok önemsiyoruz.

Eşitlik; yalnızca bir yönergede, bir kurulda ya da bir birimin görev tanımında kalmamalı. Belediyenin her birimine, her hizmetine ve her kararına yansıyan kurumsal bir anlayış hâline gelmelidir.

Bu sürece emek veren tüm paydaşlarımıza, eğitimcilerimize, sivil toplum kuruluşlarımıza ve siz değerli çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyor; bu eğitimin Giresun için kalıcı ve güzel sonuçlara vesile olmasını diliyorum”